Easydem.com conseille et assiste l’entreprise pour obtenir visas, permis de travail et titre de séjour pour toute la famille du salarié.
En concertation avec la Direction des Ressources humaines, en accord avec la législation locale, easydem.com assiste le salarié dans les démarches administratives et formulaires.

Prise en charge de votre salarié à l’aéroport selon le planning établi.

Orientation,
Documentations et informations pratiques permettant de se familiariser avec le pays d’accueil : secteur géographique d’implantation, logement, infrastructures, coutumes, loisirs… Cette assistance est modulable en terme de durée.

Documentations et informations sur le système scolaire et participation au choix le plus adapté selon les exigences de la famille. Une assistance est apportée dans les démarches d’inscription, et d’obtention d’allocations.

Recherche et réservation, pour une durée déterminée, sur la base des exigences de l’entreprise et de l’employé en termes de localisation et de budget. Cette solution est à la fois, moins couteuse que l’hôtel et plus confortable.

Sur la base des documentations fournies par easydem.com, un cahier des charges est mis en place conformément aux critères retenus par l’employé. Un choix de logement est proposé avec, lors des visites, un accompagnement à la négociation et à la signature des documents légaux, tels que bail et assurance.

Le service intégré easydem.com offre une gestion globale de l’opération, un suivi du planning défini, un déménagement géré et effectué par des équipes professionnelles et spécialistes du déménagement international au chargement comme à la livraison. Ce respect du process de relocation, outre la sérénité qu’il apporte, permet de réaliser des économies de coût.

Après l’établissement d’un cahier des charges avec la famille, avec visite ou photos de l’ancien logement, différentes propositions de biens sont transmises. Une présence lors des visites et une assistance pour la signature des documents légaux tels que compromis de vente et acte authentique.

La vente du bien immobilier de votre collaborateur peut être nécessaire pour des raisons fiscales avant son départ.
Notre service relocation fait effectuer une estimation et détermine un prix de vente garanti matérialisé par un protocole d’accord signé entre employeur et employé.
Le service comprend : estimation du bien par des professionnels de l’immobilier, certificats de diagnostics obligatoires, sélection d’agents immobiliers, dossier soumis a un avocat spécialisé, suivi de l’avancement et résultat des visites, envoi de comptes rendus réguliers, organisation et accompagnement lors de la signature du compromis de vente devant notaire ainsi que lors de la signature de l’acte authentique.

Gestion du bien immobilier durant l’absence du salarié. Visites régulières et organisation d’intervention d’un professionnel en cas de nécessité.

Intervention easydem.com relocation sur simple demande du bénéficiaire de ce forfait en cas de dégât des eaux par exemple. Assistance pour la déclaration de sinistre, organisation De l’intervention par un professionnel lorsque cela est nécessaire.

Easydem.com relocation propose plusieurs organismes bancaires, organise les rendez-vous avec le conseillé bancaire, assiste l’intéressé pour l’ouverture du compte, l’accompagne lors de la signature du contrat et de la remise des moyens de paiement par la banque.

Nous recherchons un parking adapté dans l’environnement du logement, négocions les termes du contrat, assistons lors de la signature du contrat et remise des moyens d’accès.

Cette prestation concerne l’aménagement du nouveau logement : proposition de fournisseurs pour le mobilier, accompagnement chez les fournisseurs, organisation de la livraison, mise en relation avec les installateurs et prestataires de services.

Nous organisons les achats de « premières nécessités », avant l’arrivée de votre collaborateur.

Avec le salarié, nous déterminons les besoins, présentons les devis, suivons la commande et la livraison jusqu’à la mise en service.

Sur la base des exigences familiales, nous effectuons une présélection de véhicules et assurances, un suivi des démarches avec accompagnement dans les administrations jusqu’à l’immatriculation et la livraison.

Les démarches administratives varient selon les pays. Il convient donc de procéder en fonction de la législation de chaque pays à série de démarche selon un timing rigoureux. Ceci concerne le pays d’origine avec la déclaration de changement de résidence, le pays d’arrivée avec l’inscription au registre des habitants, la protection et prestations sociale, le permis de conduire si l’échange est possible ou une orientation vers une école de conduite.

L’objectif d’informer l’intéressé sur les possibilités qu’offre un pays ou une ville, et en matière culturelle et coutumes, le comportement adapté à la vie professionnelle, comme privée.

L’organisation de séminaires interculturels avant le départ ou à l’arrivée dans le pays d’accueil peut s’avérer productif. Après évaluation des besoins, un devis détaillé est proposé.

Selon le même process, nous pouvons mettre en place des cours de langues.

Après identification des besoins, nous mettons en relation une sélection de professionnels décorateurs et artisans est proposée. Nous effectuons une assistance à la négociation et signature des devis, ainsi qu’un suivi de chantier.

Elle est liée essentiellement au logement :

• pré-état des lieux, conseils et assistance sur les réparations à effectuer,
• résiliation du bail, des contrats en cours (assurances, téléphone, internet, eau, électricité, impôts, …),
• intervention d’une société de ménage,
• état des lieux, remise des clefs,
• suivi de la restitution du dépôt de garantie.

Sans que la liste soit exhaustive, nous proposons également une assistance téléphonique, un accompagnement du conjoint, la recherche d’une femme de ménage, l’organisation pour les menus travaux de l’établissement de devis, …